21 ноя 2014

Человек решает все или незаменимых людей нет

В одной статье нашего блога мы рассказали о наших принципах, наших правилах, которых мы стараемся придерживаться, считая их залогом нашего успеха. И это действительно так: чтобы добиться результата, нужно действовать по четкому плану согласно определённым правилам.

Но дело не только в них, правила — это хоть и важная, но всего лишь часть от всего процесса формирования качественной услуги. «Незаменимых людей нет» — это лозунг многих руководителей, начиная от руководящих должностей в небольших компаниях, заканчивая президентами стран: Вильсон, Рузвельт, а также Сталин. Это был лозунг их избирательной кампании, это был их девиз в управлении страной.
Но хорошо ли это? Мы бы хотели поделиться своей верой и правдой.

Мы реализовали не один десяток успешных проектов, но на каждом этапе мы понимали, насколько важно иметь незаменимых людей, тех, которые истинно верят и любят свое дело. Настоящий профессионал, настоящий коллега — друг нашей компании, не может быть просто кем-то заменим. Мы верим в то, что «человек решает всё»; успех проекта, атмосферу в офисе, состояние комфорта наших клиентов – всё это создаёт именно он. Полагаясь на это, мы стараемся мотивировать всех наших сотрудников не только материально, но и морально подходить к точке его личного комфорта и реализации личных качеств.
Специалисты нашей компании вправе отказываться от той или иной работы по своим убеждениям, они вправе вносить серьёзные корректировки в работу, но только если это не противоречит нашим общим принципам. Да, к сожалению, бывает так, что в команде оказывается «пузырь», который то и дело, что дуется, но эти люди попросту не уживаются среди сильных.

Мы верим в то, что успешные проекты реализуются только за счет команды специалистов, цепочки профессиональных мнений и твердых решений. Целеустремлённость и желание сделать задачу идеально или близко к этому — это неотъемлемые качества таких людей. Именно эти люди делают успешным любое общее дело.

Мы не говорим, что это правило для всех: каждый сам решает, как строить отношения в компании. Но наше мнение основано именно на том, что каждый сотрудник нашей компании становится полноправным членом нашей дружкой семьи — профессионалов своего дела.

Директор

Подписаться на блог

Оставить свой комментарий

Задать вопрос Вверх